في إطار جهود دائرة الموارد البشرية في تطوير ادارة المواهب وتحديد القيادات المستقبلية عن طريق التعريف بنظام توماس لتحديد السمات الشخصية ، حضر الفاضل/ صالح بن علي السعدي _اخصائي موارد بشرية _ عرض تعريفي عن برنامج DISC لموظفي مكتب والي قريات ، وذلك بهدف التعريف بمفهوم أنماط السلوك والشخصيات وأثرها في بيئة العمل ، وذلك في صباح يوم الأحد الموافق ٢٥ يناير ٢٠٢٦ بقاعة الاجتماعات.

✨*هدف اللقاء*:
يهدف البرنامج إلى مساعدة الموظفين على فهم أنماط شخصياتهم وأنماط الآخرين، بما يسهم في تحسين التواصل الفعّال، وتعزيز العمل الجماعي، ورفع مستوى الإنتاجية داخل بيئة العمل.
✨*محاور العرض*:
تضمن العرض التعريفي شرحًا مبسطًا لنموذج DISC وأنماط الشخصيات الأربعة، وهي:
النمط القيادي (D)
النمط المؤثر (I)
النمط المستقر (S)
النمط التحليلي (C)

كما تم توضيح خصائص كل نمط، ونقاط القوة والتحديات المرتبطة به، مع أمثلة تطبيقية من بيئة العمل.
✨*تفاعل الحضور*:
شهد اللقاء تفاعلًا إيجابيًا من موظفي مكتب الوالي، حيث أبدى الحضور اهتمامًا بالمحتوى المطروح، وتم طرح عدد من المداخلات والاستفسارات التي أثرت النقاش وساهمت في توضيح آلية الاستفادة العملية من البرنامج.

✨اختتم اللقاء باهمية الاسراع في تنفيذ المطلوب لما له من إيجابية تساهم في تطوير القدرات البشرية، ويدعم التوجه نحو تعزيز الأداء المؤسسي وتحقيق التكامل بين موظفي المكتب.

والله ولي التوفيق